تلقت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية والبيئة تقريرًا شاملًا عن مستجدات برنامج بناء القدرات في الوزارة، والذي يتضمن شراكات مع الجامعات المصرية. التقرير يشمل أيضًا الأنشطة التدريبية وخطة تطوير مركز سقارة.
في التقرير الذي أعده الدكتور عصام الجوهري، مساعد الوزيرة، تم التأكيد على أن الوزارة تسير بخطوات سريعة نحو تنفيذ مبادرة بناء الكوادر البشرية بالتعاون مع عدد من الجامعات. هذه المبادرة جزء من خطة الحكومة للتطوير خلال الفترة من 2024 إلى 2027.
وأشار التقرير إلى عقد اجتماعات مع العديد من الجامعات، حيث تم الانتهاء من بروتوكول تعاون مع الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري، كما يجري الإعداد لورشة عمل مع معهد التخطيط القومي لبناء نموذج قياس أثر التدريب. بالإضافة إلى ذلك، تم اقتراح دبلوم رقمي في الإدارة المحلية، وعقد اجتماعات مع جامعة القاهرة لإعداد برامج علمية متخصصة.
وفيما يتعلق بالخطة السنوية للتدريب بمركز سقارة للعام المالي 2025-2026، أوضح التقرير تجاوز عدد المتدربين المخطط له بزيادة 560 متدربًا خلال نصف العام. كما تم التعاون مع وزارة الشباب والرياضة والهلال الأحمر المصري. وتم إعداد مجلة علمية بعنوان “رؤى محلية” واعتمادها لدى بنك المعرفة المصري.
تضمن التقرير أيضًا متابعة تنفيذ المنحة الكورية لتطوير نموذج محاكاة للتدريب على إدارة المخلفات الصلبة، بالإضافة إلى التعاون مع مركز معلومات مجلس الوزراء لإطلاق مشروع أوراق السياسات. كما تم التعاون مع مؤسسة فولبرايت مصر لاستقدام خبراء دوليين لتدريب الكوادر المحلية، وعقد لجان تقييم لمناقشة مشروعات التخرج.
كما أشار التقرير إلى تنفيذ مبادرة حزم تدريبية للعاملين بالوزارات، حيث استفاد منها 18 وزارة وهيئة، وأشاد الجميع بجودة البرامج التدريبية المقدمة. الوزارة تعمل أيضًا على إطلاق برنامج مسؤولية مجتمعية لمجتمع سقارة.
استعرض الدكتور عصام الجوهري الأنشطة التسويقية للمركز، حيث أظهرت التقارير الرقمية زيادة في المتابعين للأنشطة التدريبية عبر منصات التواصل الاجتماعي. كما تم استعراض حقائب تدريبية جديدة لدعم المحافظات.
فيما يخص تطوير البنية التحتية لمركز سقارة، تم الانتهاء من أعمال الهدم للمباني القديمة واستكمال الهيكل الخرساني للمبنى الجديد.
أكدت وزيرة التنمية المحلية أن الوزارة تسعى من خلال الشراكات مع الجامعات لتحسين مدخلات العنصر البشري في المحليات دون تحميل الموازنة العامة أعباء إضافية. وأشارت إلى أهمية هذه الجهود في تطوير منظومة التدريب ورفع جودة الأداء.
تولي الوزارة اهتمامًا كبيرًا بملف التدريب، ورفع كفاءة العنصر البشري في الإدارة المحلية، وتقديم الدعم الفني للعاملين بالمحافظات.
التعليقات