جيمي كاراجر، أسطورة ليفربول، يرى إن المدرب آرني سلوت في ورطة كبيرة بعد تعادل الفريق مع توتنهام، وده خلا الجماهير مش راضية عن الأداء الحالي للفريق.

المباراة انتهت بتعادل إيجابي 1-1 على ملعب “الأنفيلد” في الجولة الـ30 من الدوري الإنجليزي، وده زود من غضب جماهير الريدز اللي عبروا عن استيائهم بصافرات الاستهجان بعد نهاية المباراة.

كاراجر قال في تصريحات لشبكة “سكاي سبورتس”: “الأداء العام للريدز مقلق، والأسوأ إن المدرب يبدو قلق جداً، في فرق كبير بين ردود أفعال الجماهير في الملعب وبين اللي بنشوفه على الإنترنت”

وأضاف: “الجماهير كانت بتساند سلوت في فترات كتير رغم إن في ناس كتير انقلبت عليه، حتى بعد المشكلة اللي حصلت مع محمد صلاح، كانوا بيهتفوا باسمه في مباراة إنتر ميلان”

صلاح كان له تصريحاته القوية ضد ليفربول وسلوت بسبب جلوسه على دكة البدلاء، لكن الجماهير استمرت في دعم المدرب الهولندي خلال المباراة اللي لعبوها في دوري الأبطال.

كاراجر تابع: “الجماهير مش سهل عليها تنقلب على مدرب حقق لقب قبل أقل من سنة، لكن حسيت إن في تحول كبير في مشاعرهم تجاه الفريق والمدرب، وصافرات الاستهجان كانت واضحة من جماهير مش راضية”

ورأى إن استعادة دعم الجماهير هتكون صعبة جداً على سلوت بعد اللي حصل، وكمان مش سهل ترجع ثقة الجماهير بعد ما فقدتها.

وتكلم عن أداء الفريق في المباريات الأخيرة، وقال: “خسروا من ولفرهامبتون وأخذوا نقطة من توتنهام، مع الخسارة أمام جالطة سراي، ومع كل ده مفيش تفاؤل بخصوص التأهل لدوري الأبطال”

كاراجر أضاف: “أسلوب اللعب مش مساعد، ورغم وجود لاعبين جدد في الفريق بمبالغ كبيرة، بس السؤال: هل هم لاعبين ليفربول الحقيقيين؟ مش هيلوم المدرب لوحده”

وكشف كمان إن سلوت كان له دور في التعاقدات، لكنه مش زي كلوب في الضغط على الملعب، وبيسعى لأسلوب لعب مختلف، لكن مع اللاعبين اللي كانوا موجودين السنة اللي فاتت، كانوا ممكن يحققوا الدوري، لكن دلوقتي التشكيلة مش جاهزة للمتطلبات في الدوري الإنجليزي.

واعترف إن الفريق عنده مشاكل كتير، سواء في الهجوم أو الدفاع، وأكبر مشكلة هي غياب الضغط العالي، اللي كان سمة لفريق ليفربول في السابق.

وأشار إن السبب في صعوبة اللعب في “الأنفيلد” مش لأن ليفربول دايمًا مذهل، لكن لأن الملعب ضيق والجمهور ضاغط بقوة، والفريق بيفتقد الشراسة في الضغط.

وأخيرًا، أكد إن إدارة ليفربول لازم تفكر في الوضع الحالي، وإنهم تعاقدوا مع لاعبين على أساس إنهم أفضل، لكن الفريق مش متماسك، والأهم إنهم يشتغلوا كفريق وليس كأفراد.