عقد الدكتور محمد عبد العظيم، رئيس جامعة المنصورة الأهلية، اجتماعًا مع أعضاء الجهاز الإداري بحضور عمداء الكليات ومديري الإدارات، وذلك في إطار سعي الجامعة لتعزيز التواصل المباشر مع العاملين ومتابعة سير العمل في جميع الإدارات لتحسين الأداء المؤسسي.
أكد رئيس الجامعة خلال اللقاء على ضرورة تكاتف الجهود والعمل كفريق واحد، مشددًا على أهمية رفع مستوى العمل الإداري لتكون الجامعة ضمن أفضل الجامعات محليًا ودوليًا.
أهمية التحول الرقمي الشامل
كما أشار إلى أهمية التحول الرقمي في جميع الإدارات، من خلال تفعيل البرامج الإلكترونية بشكل جيد، مما يساعد على تسريع العمل وتحسين جودة الخدمات وتقليل الاعتماد على الإجراءات التقليدية.
وأوضح أن تطبيق مبادئ الحوكمة يعد ركيزة أساسية لتطوير الأداء الإداري، لما يساهم به في تعزيز الشفافية وضمان جودة الأداء في مختلف القطاعات.
ودعا الدكتور محمد عبد العظيم إلى تقليل البيروقراطية في الإجراءات الإدارية، وتحقيق أعلى درجات المرونة والسرعة في إنجاز المعاملات، مما سينعكس إيجابيًا على كفاءة العمل داخل الجامعة.
أسس الاحترام المتبادل
كما أكد على ضرورة الالتزام بأسس الاحترام المتبادل بين جميع منسوبي الجامعة، من أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة والإداريين والطلاب، مما يساعد في خلق بيئة عمل إيجابية ومحفزة.
وأشار إلى بدء إجراءات تطوير المنظومة الإلكترونية بالجامعة، والتي تشمل نظم الطلاب والعاملين والمخازن والموارد البشرية، بهدف تحديثها لتتماشى مع مكانة الجامعة وتطلعاتها المستقبلية.
وفي ختام اللقاء، أكد رئيس الجامعة ترحيب الإدارة بكافة المقترحات المقدمة من العاملين، مع الالتزام بدراستها بعناية وتوفير الحلول المناسبة في أسرع وقت ممكن.
يأتي هذا اللقاء في إطار استراتيجية جامعة المنصورة الأهلية الرامية إلى تطوير الجهاز الإداري ورفع كفاءته بما يتماشى مع متطلبات التحول الرقمي ومعايير الجودة العالمية.
التعليقات